thema
DE TRANSFORMATIE
Een gezonde organisatie moet klaar zijn voor de toekomst. Maar hoe is er grip te krijgen op deze toekomst? Wat zal ze brengen, welke invloed heeft dat op de organisatie en welke issues zullen relevant blijken? Om deze vragen te beantwoorden heeft Total Identity een model ontwikkeld dat organisaties in staat stelt de relevante issues op de (middel)lange termijn te identificeren, te prioriteren en uiteindelijk strategische keuzes te kunnen maken.
vraag de brochure aanINTERNAL BRANDING
In de afgelopen decennia is het vraagstuk van binding, inspiratie en intrinsieke motivaties van medewerkers een belangrijk onderwerp bij zowel profit- als non profit organisaties. Daar waar voorheen het corporate merk vooral werd gebruikt om klanten te binden, wordt het tegenwoordig ook als instrument ingezet om medewerkers te mobiliseren. Dat vraagt helderheid over en focus op de identiteit van merken in veel meer dan alleen communicatie.
vraag de brochure aanZichtbaar in de transparante wereld
Organisaties die zich bewust zijn van het belang van corporate publishing en bereid zijn om dat op de nieuwe manier in te steken, kunnen zich handhaven in de hectische 24/7-maatschappij. Omdat ze de dialoog aangaan en continueren. Omdat ze zichtbaar worden en blijven in de transparante wereld. Organisaties die dat niet doen, zullen in toenemende mate genegeerd worden door hun stakeholders. Hoe hard ze ook schreeuwen, ‘communiceren’ of publiceren. Net zolang tot ze niet veel meer zijn dan een stipje aan de horizon om uiteindelijk in het onzichtbare, te verdwijnen.
vraag de brochure aanCorporate branding
“Onze kwaliteit is onze beste reclame” las je vroeger wel eens op de etalage van een winkelier die zelf de hand aan de pen had geslagen. Tegenwoordig moet het over veel meer dan kwaliteit gaan. Zelfs de eigen organisatie is op het toneel verschenen als verkoopbevorderende randvoorwaarde. In de communicatie van een organisatie is een goed gemanagede corporate brand een richtinggevende en motiverende factor.
vraag de brochure aanVan merkpropositie naar betrokkenheid en dialoog
De markt is niet langer afzetgebied, maar lab voor nieuwe ontwikkelingen. Absolute merkbegrippen als bekendheid en marktpenetratie maken plaats voor relevantie, waardering en commitment. Gelijkwaardige communicatie tussen zender en ontvanger wordt essentiële voorwaarde voor productinnovatie en groei van de organisatie. De introductie van nieuwe producten en diensten in een dergelijk klimaat zal eenvoudiger zijn dan in de traditionele benadering.
vraag de brochure aanHuisstijlmanagement
In deze uitgave presenteren we ons huisstijlmanagement- model. In beknopte vorm laten we zien welke stappen nodig zijn voor wie zichzelf op een duurzame wijze wil presenteren. Wie investeert in een huisstijlproject, houdt best rekening met vijf noodzakelijke bouwstenen: de strategie, de naamgeving, het design, de implementatie en de communicatie. In elk van deze gebieden schuilen basale strategische vragen waar best rekening wordt mee gehouden.
vraag de brochure aanDuurzaamheidstango
Onder (food-)marketeers leeft het hardnekkige cliché dat duurzaamheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen en branding moeizaam te combineren zouden zijn. In dit boekje geven de schrijvers aan dat de combinatie van deze drie concepten juist de voorwaarde en basis is van effectieve en succesvolle marketing. Zij bieden een praktisch model dat laat zien waar de kansen liggen van de combinatie van duurzaamheid en branding en hoe deze elkaar juist kunnen versterken.
vraag de brochure aanCorporate publishing
Het realiseren van corporate magazines maakt al jaren deel uit van ons dienstenaanbod. En zoals we onze klanten zelf altijd adviseren, moeten we dat verhaal helder presenteren. Daarom dit boekje met daarin een greep uit ons werk en een duidelijke visie over hoe wij over corporate publishing denken.
vraag de brochure aanEén seconde voor de werkelijkheid
Corporate design verbeeldt zowel de verandering als continuïteit van organisaties. Om design te creëren dat het totaal van indrukken bij waarnemers versterkt en zo bijdraagt aan de ontwikkeling van dynamische organisaties, dienen ontwerpers interdisciplinair te werken. Maar visuele informatie wordt door waarnemers gefilterd. Corporate design slaagt dan ook pas wanneer het gecreëerde beeld beklijft. Daarbij is continuïteit in herkenning belangrijk. Duurzaam investeren dus boven artistieke experimenten.
vraag de brochure aanDe economie van het imago
Een sterke organisatiereputatie betekent minder marketinginspanningen, tevredener klanten en personeel en hogere winstmarges. Het imago is dus geld waard en levert zoals elke investering geld op. Om imago te meten zijn er tal van instrumenten. Vaak blijken die gebaseerd op ambities die niet zijn getoetst op hun geloofwaardigheid bij de interne en externe doelgroepen. Het is effectiever en efficiënter om imago te meten op hetgeen de organisatie geheel in eigen hand heeft: de organisatie-identiteit, die nauw verbonden is met de organisatiestrategie.
vraag de brochure aanForm Fabricates Function
Over de functie en werking van grafisch design Design ontwikkelt tekens voor organisaties om identiteit zichtbaar te maken. Tekens die de ervaringen die mensen hebben met die organisatie activeren of een indruk geven van de ervaring die ze zoeken. De via design geleende betekenis en de betekenis die een organisatie met haar eigen gedrag creëert dienen overeen te stemmen. Design wordt zo een essentieel onderdeel van de identiteit van een organisatie en daarmee een strategisch issue.
vraag de brochure aan